Article Sidebar
Submitted
January 17, 2025
Accepted
June 28, 2025
Published
June 28, 2025
Download
Statistic
Read Counter :
30
Download : 18
Main Article Content
Abstract
Salah satu hal yang berperan untuk meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit, yaitu adanya motivasi kerja perawat. Perawat dituntut untuk memahami pasien, keluarga, dan masyarakat untuk meningkatkan mutu dan standar pelayanan keperawatan, yang dipengaruhi oleh tipe kepribadian. Konflik dalam keperawatan merupakan masalah kesehatan yang sangat krusial. Paparan konflik yang berkelanjutan dalam organisasi menyebabkan menurunya produktivitas dan terciptanya kerusakan lingkungan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tipe kepribadian dan konflik interpersonal dengan motivasi kerja perawat di RS X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain pendekatan cross sectional dan teknik purposive sampling dengan 138 responden. Analisis dilakukan dengan uji Chi-Square, dengan hasil tidak ada hubungan signifikan antara tipe kepribaidan dengan motivasi kerja perawat (ρ-value = 1,735), dan tidak terdapat hubungan signifikan antara konflik interpersonal dengan motivasi kerja perawat (ρvalue = 7,526). Manajemen rumah sakit juga diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja perawat agar pemberian asuhan keperawatan dapat lebih optimal.
Article Details
License
Copyright (c) 2025 Esa Amalia Zahra, Tatiana Siregar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant Jurnal Vokasi Keperawatan (JVK) right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) license, that allows others to freely share and remix the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in jurnal vokasi keperawatan (JVK).
How to Cite
Esa Amalia Zahra, & Tatiana Siregar. (2025). Hubungan Tipe Kepribadian dan Konflik Interpersonal dengan Motivasi Kerja Perawat di RS X. Jurnal Vokasi Keperawatan (JVK), 8(1), 65–74. https://doi.org/10.33369/jvk.v8i1.39867
References
-
Abd El-Moneam Ahmed, S., & Gaballah, S. (2023). Conflict and Communication Gap among the Critical Care Nurses during Care of Patients with COVID-19. International Journal of Africa Nursing Sciences, 18(October 2022), 100499. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2022.100499
Abuzaid, A. N., Al-Haraisa, Y. E., & Alateeq, M. M. (2022). Relationship Between Conflict Management and Employees’ Commitment: the Meditating Role of Work Motivations. Corporate Governance and Organizational Behavior Review, 6(3), 163–172. https://doi.org/https://doi.org/10.22495/cgobrv6i3p15
Adeyemi, J. K. (2022). Workplace Conflict On Productivity and Emotional Stability of Employee. International Journal of Management and Business Applied, 1(2).
Adiputra, I. M. S., Trisnadewi, N. W., Oktaviani, N. P. W., Munthe, S. A., Hulu, V. T., Budiastutik, I., Faridi, A., Ramadany, R., Fitriani, R. J., Tania, P. O. A., Rahmiati, B. F., Lusiana, S. A., Susilawaty, A., Siantury, E., & Suryana. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan. Yayasan Kita Menulis.
Afrizal, S., & Polelah. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga (Studi Kasus Pada Perempuan Bekerja Di Kecamatan Padarincang Kabupaten Serang). Indonesian Journal of Sociology, Education, and Development, 3(1), 53–62. https://ijsed.ap3si.org/index.php/journal/article/view/53
Alvionita, D. (2023). Hubungan Gaya Manajemen Konflik dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Pasar Minggu. In Repository Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Aminuddin, A. M. A. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat Untuk Melanjutkan Pendidikan Pada Jenjang Pendidikan Tinggi Keperawatan di Ruang Instalasi Rawat Inap RS Tk II Pelamonia Makassar. Journal of Health Quality Development, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51577/jhqd.v1i1.188
Andersson-Arntén, A. C., Jansson, B., & Archer, T. (2008). Influence of Affective Personality Type and Gender upon Coping Behavior, Mood and Stress. Individual Differences Researcher, 6, 139–168.
Andriani, D., Kojo, C., & Tawas, H. N. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi kerja pada PT. Tirta Investama Airmadidi (AQUA). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28059
Anggraeni, N., Subandiyah, H., & Mintowati, M. (2024). The Correlation Between Personality Type, Learning Motivation, And Ability to Read Poetry of Indonesian 10th Grade Students. Journal of Applied Lingustics and Literaccy, 8(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/jall.v8i1.12702
Anggraini, T. D., Novita, S., & Maghfira, F. (2023). Kepemimpinan Perempuan dalam Jabatan Publik (Studi Kasus pada Kantor Badan Pengawas Pemilu Aceh). Journal of Political Sphere, 4(2), 60–80. https://doi.org/https://doi.org/10.24815/jps.v4i2.34173
Annazah, N. S. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Wanita Menikah Berusia Produktif Untuk Bekerja Tahun 2019 (Studi Kasus Provinsi Jawa Barat). Jurnal Ketenagakerjaan, 16(1). https://doi.org/10.47198/naker.v16i1.87
Armstrong, M. (2006). Organizational Behaviour. In A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed., p. 318). Cambrige University Press.
Azizah, L. M., Zainuri, I., & Akbar, A. (2016). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa: Teori dan Aplikasi Praktik Klinik. Indomedia Pustaka.
Azoulay, E., Timsit, J.-F., & Sprung, C. L. (2009). Prevalence and Factors of Intensive Care Unit Conflicts: The Conflicus Study. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine, 180(4). https://doi.org/10.1164/rccm.200810-1614OC
Başoğul, C., & Özgür, G. (2016). Role of Emotional Intelligence in Conflict Management Strategies of Nurses. Asian Nursing Research, 10(3), 228–233. https://doi.org/10.1016/j.anr.2016.07.002
Desanti, G., & Ariusni. (2022). Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 3(4), 17–26. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Digvijaysinh, T. (2013). Conflict and Conflict Management. Journal of Business and Management, 8(6). https://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/papers/Vol8-issue6/B0860716.pdf
Direja, S. (2021). Partisipasi Kerja Wanita Menikah di Provinsi Banten Tahun 2020. Jurnal Ekonomi-Qu, 11(1). https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Ekonomi-Qu/article/view/11276/7219
Duha, T. (2020). Motivasi Untuk Kerja (1st ed.). Deepublish.
Efendi, U. (2014). Asas Manajemen. Rajawali Pers.
Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Safi’i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Umur, Jenis Kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Sahmiyya: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 198–204. https://e-journal.uingusdur.ac.id/sahmiyya/article/view/892
Feist, G. J., Roberts, T.-A., & Feist, J. (2021). Theories of Personality (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Feist, G. J., & Rosenberg, E. L. (2020). Fundamentals of Psychology: Perspective and Connections (1st ed.). McGraw-Hill Education.
Fitriani, Y., Hendri, E., & Damayanti, R. (2021). Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPIMall Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3). https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i3.6660
Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M.-H., Aubé, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The Motivation at Work Scale: Validation Evidence in Two Languages. Sage Journal, 70(4). https://doi.org/https://doi.org/10.1177/0013164409355698
Graziano, W. W., & Tobin, R. M. (2017). Agreeableness and the Five-Factor Model. In The Oxford handbook of the five factor model (pp. 105–132). Oxford University Press.
Gunarto, M. (2018). Analisis Statistika dengan Model Persamaan Struktural (SEM): Teoritis dan Praktis. Alfabeta.
Hartoko, V. D. S., Hastjarjo, T. D., & Hebni, A. F. (2019). Bagaimana Anak Muda Memahami Kesenjangan Ekonomi? Gadjah Mada Journal of Psychology, 5(1), 70–82. https://jurnal.ugm.ac.id/gamajop/article/view/47968/24935
Hazmi, F. A. K. S., Priharsari, D., & Pradana, F. (2022). Analisis Pengaruh Gender dan Status Perkawinan terhadap Produktivitas Karyawan Work From Anywhere (WFA). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(11), 5273–5277. http://j-ptiik.ub.ac.id/
Hertz, K. (2018). Fragility Fractrue Nursing: Holistic Care and Management of the Orthogeriatric Patient (J. Santy-Tomlinson (ed.)). Srpinger International Publishing AG.
Hogan, R. T., & Roberts, B. W. (2001). Personality Psychology in the Workplace. In Introduction: Personality and Industrial and Organizational Psychology. American Psychological Association. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/10434-013
Iskandar. (2017). Intervensi dalam Pekerjaan Sosial. Penerbit Ininnawa.
Iskandar. (2018). Keperawatan Profesional (2nd ed.). In Media.
Iswantoro, C., & Anastasi, N. (2013). Hubungan Demografi, Anggota Keluarga dam Situasi dalam Pengambilan Keputusan Pendanaan Pembelian Rumah Tinggal Surabaya. Finesta, 1(2), 125–129.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan SPSS. https://doi.org/https://doi.org/10.31219/osf.io/v9j52
Jauhary, H. (2019). Membangun Motivasi. Loka Aksara.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Jiwantoro, Y. A. (2017). Riset Keperawatan. Mitra Wacana Media.
John, O. P. M., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory.
Khasanah, R. U., & Basukianto. (2022). Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang). Journal of Management, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1599
Kurniawan, H. (2021). Pengantar Praktis Penyusunan Instrumen Penelitian. Deepublish.
Kusnanto. (2019). Perilaku Caring Perawat Professional. Pusat Penerbitan dan Percetakan Universitas Airlangga (AUP).
Lahangatubun. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kesiapsiagaan Perawat dalam Menghadapi Wabah DBD di Kecamatan Dulah Selatan Kota Tual. 51–58.
Lestari, T. (2020). Kumpulan Teori untuk Kajian Pustaka Penelitian Kesehatan. Nuha Medika.
Liu, J., Jr., E. P. L., & Neal, A. M. (2019). Mutual Cyclical Anger in Romantic Relationships: Moderation by Agreeableness and Commitment. Journal of Research in Personality, 77, 1–10. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1016/j.jrp.2018.09.002
Mahyuni, L. P. (2021). Strategi Praktis Penelitian Dan Penulisan Karya Ilmiah Untuk Sukses Publikasi Pada Jurnal Bereputasi. Syiah Kuala University Press.
Muda, L. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penghasilan terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 7 Baubau, Kecamatan Murhum Kota Baubau. Sang Pencerah, 4(1), 12–21. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/pencerah.v4i1.286
Munandar, H. (2022). Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan. Psikoislamika: Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 19(1), 364–372. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/psi.v19i1.15297
Nirmalasari, S. A., & Putri, N. (2022). Peran Perempuan dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga Perspektif Maqashid Syariah Jasser Auda (Studi Kasus di Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang). Jurnal Magister Ekonomi Syariah, 1(1), 43–53. https://doi.org/https://doi.org/10.14421/jmes.2022.011-04
Nolen-Hoeksema, S., Fredrickson, B. L., Loftus, G. R., & Wagenaar, W. A. (2009). Atkinson & Hilgard’s Introduction of Psychology (J. Clark (ed.); 15th ed.). Pat Bond.
Nopianti, W., Setyorini, D., & Pebrianti, S. (2019). ‘Gambaran Implementasi Perawat Dalam Melakukan Mobilisisasi Dini Pada Pasien Post Operasi ORIF Fraktur Ekstremitas Bawah Di Ruang Orthopedi RSUD Dr. Slamet Garut. Concept and Communication, 1.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial (Lutfiah (ed.)). Media Sahabat Cendekia.
Nursalam. (2022). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional (6th ed.). Salemba Medika.
Padmomartono, S., & Windrawanto, Y. (2016). Teori Kepribadian. Yogyakarta Ombak.
Peraturan Presiden RI. (2014). UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan. Indonesia.
Pono, S. T., Agustini, T., Jama, F., Keperawatan, I., Kesehatanmasyarakat, F., Indonesia, U. M., & K, E. P. K. (2023). Hubungan Manajemen Konflik dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. 4(2), 140–145.
Purwanto. (2011). Evaluasi Hasil Belakar (3rd ed.). Pustaka Pelajar.
Putrawani, A. A. (2022). Pengaruh Gender Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar. Jurnal Ilmiah Bongaya, 6(2), 33–38. https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/413
Putri, Y. K. (2014). Studi Tentang Motivasi dan Karakteristik Pribadi Karyawan Sari Sehat Herbal Medicine Industry di Magelang. Jurnal Manajemen, 4(1).
Ramadhani, A. N. (2024). Hubungan Kepribadian Big Five dengan Motivasi Kerja Karyawan.
Ramdan, D., Abd Elrhman, S., & Abdel-ELRahman, T. (2021). Relationship between Nurses’ Motivation and Patients’ Satisfaction in Dialysis Units in Minia City. Minia Scientific Nursing Journal, 010(1), 55–67. https://doi.org/10.21608/msnj.2021.98250.1004
Ratnawati, M., Jati, S. P., & BM, S. (2017). Pengetahuan Mempengaruhi Stigma Tokoh Agama Terhadap Orang Dengan HIV/AIDS (ODHA) di Kabupaten Banyumas. Jurnal Promosi Kesehatan, 12(2), 229–237. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jpki.12.2.229-237
Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019). Hubungan antara Shift Kerja, Kelelahan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat. Biomedika Dan Kesehatan, 2(3), 7. https://doi.org/https://doi.org/10.18051/jbiomedkes.2019.v2.104-110
Rinaldi, S. F., & Mujianto, B. (2017). Metodologi Penelitian dan Statistik. Kementrian Kesehatan RI.
Ronquillo, Y., Ellis, V. L., & Toney-Butler, T. J. (2023). Conflict Management. StatPearls.
Rusmayani, N. P., Mertasari, N. M. S., & Ratnaya, I. G. (2022). Pengaruh Konseling Behaviora dan Jenis Kelamin terhadap Motivasi Berprestasi Siswa. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan Indoensia, 12(1). https://doi.org/10.23887/jpepi.v12i1.747
Sardiman, A. M. (2018). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. PT Raja Grafindo Persada.
Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (2017). Theories of Personality (11th ed.). Cengage Learning.
Sudirman, AB, S., Fajrah, S., HR, F. A., Susianawati, D. E., Fitiriani, & Purwiningsih, S. (2023). Analisis Tingkat Masa Kerja terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan pada Masa Pandemi COVID-19. Holistik Jurnal Kesehatan, 17(4), 352–357. https://doi.org/https://doi.org/10.33024/hjk.v17i4.11218
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Tamunu, T. J., Pinontoan, O. R., & Ratag, B. T. (2021). Hubungan Antara Motivasi dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong PLTP Unit V dan VI Tompaso Kabupaten Minahasa. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Unviersitas Sam Ratulangi, 10(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/35113
Triono, Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5(4). https://doi.org/http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index
Utami, R., Wijaya, D., & Rahmawati, I. (2015). Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Prinsip 12 Benar dalam Pemberian Obat di Ruang Rawat Inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Jurnal Suaka Insan, 3(3). https://journal.stikessuakainsan.ac.id/index.php/jksi/article/download/311/194
Vinitha, S. J., & Jenardhanan, D. (2022). Motivation in Nursing Management. Galore International Journal of Applied Sciences and Humanities, 6(1), 22–27. https://doi.org/10.52403/gijash.20220104
Vivar, C. G. (2006). Putting Conflict Management into Practice: a Nursing Case Study. Journal Nursing Management, 3(6), 201. https://doi.org/doi: 10.1111/j.1365-2934.2006.00554
Wahida, A. Z., & Fatmala, S. D. (2020). Hubungan Karakteristik, Pengetahuan dan Sikap Perawat dengan Kesiapsiagaan Perawat Menghadapi Bencana di RSUD Pelabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi. Journal Health Society, 2(9), 69–80.
Westmaas, L. (2022). Conflict Management (A. Stracuzzi (ed.)). Fanshawe College Pressbooks.
Wicaksono, S. (2021). Relationship of Work-Family Conflict, Work Motivation and Social Support to ASN Women’s Performance in East Java Province Government Organization. Eximia Journal, 1, 78086. https://techniumscience.com/index.php/socialsciences/index
Wijaya, C., Kardinal, & Idham, C. (2017). Analisis Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, Pendidikan, Dan Pendapatan, Terhadap Literasi Keuangan Warga Di Komplek Tanah Mas. STIE Multi Data Palembang.
Wirentanus, L. (2019). Peran Dan Wewenang Perawat Dalam Menjalankan Tugasnya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan. Media Keadilan: Jurnal Ilmu Hukum, 10(2), 148. https://doi.org/10.31764/jmk.v10i2.2013
Yelboğa, A. (2006). Investigation of The Relationship Between Personality Traits and Work Performance. The Journal of Industrial Relation & Human Resources, 8(2).
Yinger, J. M. (1965). Toward a Field Theory of Behavior: Personality and Social Structure. McGraw-Hill Education.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmuah Kependidikan, 7(1). https://doi.org/https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100
References
Abd El-Moneam Ahmed, S., & Gaballah, S. (2023). Conflict and Communication Gap among the Critical Care Nurses during Care of Patients with COVID-19. International Journal of Africa Nursing Sciences, 18(October 2022), 100499. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2022.100499
Abuzaid, A. N., Al-Haraisa, Y. E., & Alateeq, M. M. (2022). Relationship Between Conflict Management and Employees’ Commitment: the Meditating Role of Work Motivations. Corporate Governance and Organizational Behavior Review, 6(3), 163–172. https://doi.org/https://doi.org/10.22495/cgobrv6i3p15
Adeyemi, J. K. (2022). Workplace Conflict On Productivity and Emotional Stability of Employee. International Journal of Management and Business Applied, 1(2).
Adiputra, I. M. S., Trisnadewi, N. W., Oktaviani, N. P. W., Munthe, S. A., Hulu, V. T., Budiastutik, I., Faridi, A., Ramadany, R., Fitriani, R. J., Tania, P. O. A., Rahmiati, B. F., Lusiana, S. A., Susilawaty, A., Siantury, E., & Suryana. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan. Yayasan Kita Menulis.
Afrizal, S., & Polelah. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga (Studi Kasus Pada Perempuan Bekerja Di Kecamatan Padarincang Kabupaten Serang). Indonesian Journal of Sociology, Education, and Development, 3(1), 53–62. https://ijsed.ap3si.org/index.php/journal/article/view/53
Alvionita, D. (2023). Hubungan Gaya Manajemen Konflik dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Pasar Minggu. In Repository Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Aminuddin, A. M. A. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat Untuk Melanjutkan Pendidikan Pada Jenjang Pendidikan Tinggi Keperawatan di Ruang Instalasi Rawat Inap RS Tk II Pelamonia Makassar. Journal of Health Quality Development, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51577/jhqd.v1i1.188
Andersson-Arntén, A. C., Jansson, B., & Archer, T. (2008). Influence of Affective Personality Type and Gender upon Coping Behavior, Mood and Stress. Individual Differences Researcher, 6, 139–168.
Andriani, D., Kojo, C., & Tawas, H. N. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi kerja pada PT. Tirta Investama Airmadidi (AQUA). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28059
Anggraeni, N., Subandiyah, H., & Mintowati, M. (2024). The Correlation Between Personality Type, Learning Motivation, And Ability to Read Poetry of Indonesian 10th Grade Students. Journal of Applied Lingustics and Literaccy, 8(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/jall.v8i1.12702
Anggraini, T. D., Novita, S., & Maghfira, F. (2023). Kepemimpinan Perempuan dalam Jabatan Publik (Studi Kasus pada Kantor Badan Pengawas Pemilu Aceh). Journal of Political Sphere, 4(2), 60–80. https://doi.org/https://doi.org/10.24815/jps.v4i2.34173
Annazah, N. S. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Wanita Menikah Berusia Produktif Untuk Bekerja Tahun 2019 (Studi Kasus Provinsi Jawa Barat). Jurnal Ketenagakerjaan, 16(1). https://doi.org/10.47198/naker.v16i1.87
Armstrong, M. (2006). Organizational Behaviour. In A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed., p. 318). Cambrige University Press.
Azizah, L. M., Zainuri, I., & Akbar, A. (2016). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa: Teori dan Aplikasi Praktik Klinik. Indomedia Pustaka.
Azoulay, E., Timsit, J.-F., & Sprung, C. L. (2009). Prevalence and Factors of Intensive Care Unit Conflicts: The Conflicus Study. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine, 180(4). https://doi.org/10.1164/rccm.200810-1614OC
Başoğul, C., & Özgür, G. (2016). Role of Emotional Intelligence in Conflict Management Strategies of Nurses. Asian Nursing Research, 10(3), 228–233. https://doi.org/10.1016/j.anr.2016.07.002
Desanti, G., & Ariusni. (2022). Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 3(4), 17–26. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Digvijaysinh, T. (2013). Conflict and Conflict Management. Journal of Business and Management, 8(6). https://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/papers/Vol8-issue6/B0860716.pdf
Direja, S. (2021). Partisipasi Kerja Wanita Menikah di Provinsi Banten Tahun 2020. Jurnal Ekonomi-Qu, 11(1). https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Ekonomi-Qu/article/view/11276/7219
Duha, T. (2020). Motivasi Untuk Kerja (1st ed.). Deepublish.
Efendi, U. (2014). Asas Manajemen. Rajawali Pers.
Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Safi’i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Umur, Jenis Kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Sahmiyya: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 198–204. https://e-journal.uingusdur.ac.id/sahmiyya/article/view/892
Feist, G. J., Roberts, T.-A., & Feist, J. (2021). Theories of Personality (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Feist, G. J., & Rosenberg, E. L. (2020). Fundamentals of Psychology: Perspective and Connections (1st ed.). McGraw-Hill Education.
Fitriani, Y., Hendri, E., & Damayanti, R. (2021). Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPIMall Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3). https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i3.6660
Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M.-H., Aubé, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The Motivation at Work Scale: Validation Evidence in Two Languages. Sage Journal, 70(4). https://doi.org/https://doi.org/10.1177/0013164409355698
Graziano, W. W., & Tobin, R. M. (2017). Agreeableness and the Five-Factor Model. In The Oxford handbook of the five factor model (pp. 105–132). Oxford University Press.
Gunarto, M. (2018). Analisis Statistika dengan Model Persamaan Struktural (SEM): Teoritis dan Praktis. Alfabeta.
Hartoko, V. D. S., Hastjarjo, T. D., & Hebni, A. F. (2019). Bagaimana Anak Muda Memahami Kesenjangan Ekonomi? Gadjah Mada Journal of Psychology, 5(1), 70–82. https://jurnal.ugm.ac.id/gamajop/article/view/47968/24935
Hazmi, F. A. K. S., Priharsari, D., & Pradana, F. (2022). Analisis Pengaruh Gender dan Status Perkawinan terhadap Produktivitas Karyawan Work From Anywhere (WFA). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(11), 5273–5277. http://j-ptiik.ub.ac.id/
Hertz, K. (2018). Fragility Fractrue Nursing: Holistic Care and Management of the Orthogeriatric Patient (J. Santy-Tomlinson (ed.)). Srpinger International Publishing AG.
Hogan, R. T., & Roberts, B. W. (2001). Personality Psychology in the Workplace. In Introduction: Personality and Industrial and Organizational Psychology. American Psychological Association. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/10434-013
Iskandar. (2017). Intervensi dalam Pekerjaan Sosial. Penerbit Ininnawa.
Iskandar. (2018). Keperawatan Profesional (2nd ed.). In Media.
Iswantoro, C., & Anastasi, N. (2013). Hubungan Demografi, Anggota Keluarga dam Situasi dalam Pengambilan Keputusan Pendanaan Pembelian Rumah Tinggal Surabaya. Finesta, 1(2), 125–129.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan SPSS. https://doi.org/https://doi.org/10.31219/osf.io/v9j52
Jauhary, H. (2019). Membangun Motivasi. Loka Aksara.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Jiwantoro, Y. A. (2017). Riset Keperawatan. Mitra Wacana Media.
John, O. P. M., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory.
Khasanah, R. U., & Basukianto. (2022). Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang). Journal of Management, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1599
Kurniawan, H. (2021). Pengantar Praktis Penyusunan Instrumen Penelitian. Deepublish.
Kusnanto. (2019). Perilaku Caring Perawat Professional. Pusat Penerbitan dan Percetakan Universitas Airlangga (AUP).
Lahangatubun. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kesiapsiagaan Perawat dalam Menghadapi Wabah DBD di Kecamatan Dulah Selatan Kota Tual. 51–58.
Lestari, T. (2020). Kumpulan Teori untuk Kajian Pustaka Penelitian Kesehatan. Nuha Medika.
Liu, J., Jr., E. P. L., & Neal, A. M. (2019). Mutual Cyclical Anger in Romantic Relationships: Moderation by Agreeableness and Commitment. Journal of Research in Personality, 77, 1–10. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1016/j.jrp.2018.09.002
Mahyuni, L. P. (2021). Strategi Praktis Penelitian Dan Penulisan Karya Ilmiah Untuk Sukses Publikasi Pada Jurnal Bereputasi. Syiah Kuala University Press.
Muda, L. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penghasilan terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 7 Baubau, Kecamatan Murhum Kota Baubau. Sang Pencerah, 4(1), 12–21. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/pencerah.v4i1.286
Munandar, H. (2022). Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan. Psikoislamika: Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 19(1), 364–372. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/psi.v19i1.15297
Nirmalasari, S. A., & Putri, N. (2022). Peran Perempuan dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga Perspektif Maqashid Syariah Jasser Auda (Studi Kasus di Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang). Jurnal Magister Ekonomi Syariah, 1(1), 43–53. https://doi.org/https://doi.org/10.14421/jmes.2022.011-04
Nolen-Hoeksema, S., Fredrickson, B. L., Loftus, G. R., & Wagenaar, W. A. (2009). Atkinson & Hilgard’s Introduction of Psychology (J. Clark (ed.); 15th ed.). Pat Bond.
Nopianti, W., Setyorini, D., & Pebrianti, S. (2019). ‘Gambaran Implementasi Perawat Dalam Melakukan Mobilisisasi Dini Pada Pasien Post Operasi ORIF Fraktur Ekstremitas Bawah Di Ruang Orthopedi RSUD Dr. Slamet Garut. Concept and Communication, 1.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial (Lutfiah (ed.)). Media Sahabat Cendekia.
Nursalam. (2022). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional (6th ed.). Salemba Medika.
Padmomartono, S., & Windrawanto, Y. (2016). Teori Kepribadian. Yogyakarta Ombak.
Peraturan Presiden RI. (2014). UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan. Indonesia.
Pono, S. T., Agustini, T., Jama, F., Keperawatan, I., Kesehatanmasyarakat, F., Indonesia, U. M., & K, E. P. K. (2023). Hubungan Manajemen Konflik dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. 4(2), 140–145.
Purwanto. (2011). Evaluasi Hasil Belakar (3rd ed.). Pustaka Pelajar.
Putrawani, A. A. (2022). Pengaruh Gender Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar. Jurnal Ilmiah Bongaya, 6(2), 33–38. https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/413
Putri, Y. K. (2014). Studi Tentang Motivasi dan Karakteristik Pribadi Karyawan Sari Sehat Herbal Medicine Industry di Magelang. Jurnal Manajemen, 4(1).
Ramadhani, A. N. (2024). Hubungan Kepribadian Big Five dengan Motivasi Kerja Karyawan.
Ramdan, D., Abd Elrhman, S., & Abdel-ELRahman, T. (2021). Relationship between Nurses’ Motivation and Patients’ Satisfaction in Dialysis Units in Minia City. Minia Scientific Nursing Journal, 010(1), 55–67. https://doi.org/10.21608/msnj.2021.98250.1004
Ratnawati, M., Jati, S. P., & BM, S. (2017). Pengetahuan Mempengaruhi Stigma Tokoh Agama Terhadap Orang Dengan HIV/AIDS (ODHA) di Kabupaten Banyumas. Jurnal Promosi Kesehatan, 12(2), 229–237. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jpki.12.2.229-237
Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019). Hubungan antara Shift Kerja, Kelelahan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat. Biomedika Dan Kesehatan, 2(3), 7. https://doi.org/https://doi.org/10.18051/jbiomedkes.2019.v2.104-110
Rinaldi, S. F., & Mujianto, B. (2017). Metodologi Penelitian dan Statistik. Kementrian Kesehatan RI.
Ronquillo, Y., Ellis, V. L., & Toney-Butler, T. J. (2023). Conflict Management. StatPearls.
Rusmayani, N. P., Mertasari, N. M. S., & Ratnaya, I. G. (2022). Pengaruh Konseling Behaviora dan Jenis Kelamin terhadap Motivasi Berprestasi Siswa. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan Indoensia, 12(1). https://doi.org/10.23887/jpepi.v12i1.747
Sardiman, A. M. (2018). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. PT Raja Grafindo Persada.
Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (2017). Theories of Personality (11th ed.). Cengage Learning.
Sudirman, AB, S., Fajrah, S., HR, F. A., Susianawati, D. E., Fitiriani, & Purwiningsih, S. (2023). Analisis Tingkat Masa Kerja terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan pada Masa Pandemi COVID-19. Holistik Jurnal Kesehatan, 17(4), 352–357. https://doi.org/https://doi.org/10.33024/hjk.v17i4.11218
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Tamunu, T. J., Pinontoan, O. R., & Ratag, B. T. (2021). Hubungan Antara Motivasi dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong PLTP Unit V dan VI Tompaso Kabupaten Minahasa. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Unviersitas Sam Ratulangi, 10(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/35113
Triono, Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5(4). https://doi.org/http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index
Utami, R., Wijaya, D., & Rahmawati, I. (2015). Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Prinsip 12 Benar dalam Pemberian Obat di Ruang Rawat Inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Jurnal Suaka Insan, 3(3). https://journal.stikessuakainsan.ac.id/index.php/jksi/article/download/311/194
Vinitha, S. J., & Jenardhanan, D. (2022). Motivation in Nursing Management. Galore International Journal of Applied Sciences and Humanities, 6(1), 22–27. https://doi.org/10.52403/gijash.20220104
Vivar, C. G. (2006). Putting Conflict Management into Practice: a Nursing Case Study. Journal Nursing Management, 3(6), 201. https://doi.org/doi: 10.1111/j.1365-2934.2006.00554
Wahida, A. Z., & Fatmala, S. D. (2020). Hubungan Karakteristik, Pengetahuan dan Sikap Perawat dengan Kesiapsiagaan Perawat Menghadapi Bencana di RSUD Pelabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi. Journal Health Society, 2(9), 69–80.
Westmaas, L. (2022). Conflict Management (A. Stracuzzi (ed.)). Fanshawe College Pressbooks.
Wicaksono, S. (2021). Relationship of Work-Family Conflict, Work Motivation and Social Support to ASN Women’s Performance in East Java Province Government Organization. Eximia Journal, 1, 78086. https://techniumscience.com/index.php/socialsciences/index
Wijaya, C., Kardinal, & Idham, C. (2017). Analisis Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, Pendidikan, Dan Pendapatan, Terhadap Literasi Keuangan Warga Di Komplek Tanah Mas. STIE Multi Data Palembang.
Wirentanus, L. (2019). Peran Dan Wewenang Perawat Dalam Menjalankan Tugasnya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan. Media Keadilan: Jurnal Ilmu Hukum, 10(2), 148. https://doi.org/10.31764/jmk.v10i2.2013
Yelboğa, A. (2006). Investigation of The Relationship Between Personality Traits and Work Performance. The Journal of Industrial Relation & Human Resources, 8(2).
Yinger, J. M. (1965). Toward a Field Theory of Behavior: Personality and Social Structure. McGraw-Hill Education.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmuah Kependidikan, 7(1). https://doi.org/https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100
Abuzaid, A. N., Al-Haraisa, Y. E., & Alateeq, M. M. (2022). Relationship Between Conflict Management and Employees’ Commitment: the Meditating Role of Work Motivations. Corporate Governance and Organizational Behavior Review, 6(3), 163–172. https://doi.org/https://doi.org/10.22495/cgobrv6i3p15
Adeyemi, J. K. (2022). Workplace Conflict On Productivity and Emotional Stability of Employee. International Journal of Management and Business Applied, 1(2).
Adiputra, I. M. S., Trisnadewi, N. W., Oktaviani, N. P. W., Munthe, S. A., Hulu, V. T., Budiastutik, I., Faridi, A., Ramadany, R., Fitriani, R. J., Tania, P. O. A., Rahmiati, B. F., Lusiana, S. A., Susilawaty, A., Siantury, E., & Suryana. (2021). Metodologi Penelitian Kesehatan. Yayasan Kita Menulis.
Afrizal, S., & Polelah. (2021). Peran Ganda Perempuan Dalam Peningkatan Perekonomian Keluarga (Studi Kasus Pada Perempuan Bekerja Di Kecamatan Padarincang Kabupaten Serang). Indonesian Journal of Sociology, Education, and Development, 3(1), 53–62. https://ijsed.ap3si.org/index.php/journal/article/view/53
Alvionita, D. (2023). Hubungan Gaya Manajemen Konflik dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Pasar Minggu. In Repository Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Aminuddin, A. M. A. (2021). Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat Untuk Melanjutkan Pendidikan Pada Jenjang Pendidikan Tinggi Keperawatan di Ruang Instalasi Rawat Inap RS Tk II Pelamonia Makassar. Journal of Health Quality Development, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51577/jhqd.v1i1.188
Andersson-Arntén, A. C., Jansson, B., & Archer, T. (2008). Influence of Affective Personality Type and Gender upon Coping Behavior, Mood and Stress. Individual Differences Researcher, 6, 139–168.
Andriani, D., Kojo, C., & Tawas, H. N. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi kerja pada PT. Tirta Investama Airmadidi (AQUA). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28059
Anggraeni, N., Subandiyah, H., & Mintowati, M. (2024). The Correlation Between Personality Type, Learning Motivation, And Ability to Read Poetry of Indonesian 10th Grade Students. Journal of Applied Lingustics and Literaccy, 8(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/jall.v8i1.12702
Anggraini, T. D., Novita, S., & Maghfira, F. (2023). Kepemimpinan Perempuan dalam Jabatan Publik (Studi Kasus pada Kantor Badan Pengawas Pemilu Aceh). Journal of Political Sphere, 4(2), 60–80. https://doi.org/https://doi.org/10.24815/jps.v4i2.34173
Annazah, N. S. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Wanita Menikah Berusia Produktif Untuk Bekerja Tahun 2019 (Studi Kasus Provinsi Jawa Barat). Jurnal Ketenagakerjaan, 16(1). https://doi.org/10.47198/naker.v16i1.87
Armstrong, M. (2006). Organizational Behaviour. In A Handbook of Human Resource Management Practice (10th ed., p. 318). Cambrige University Press.
Azizah, L. M., Zainuri, I., & Akbar, A. (2016). Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa: Teori dan Aplikasi Praktik Klinik. Indomedia Pustaka.
Azoulay, E., Timsit, J.-F., & Sprung, C. L. (2009). Prevalence and Factors of Intensive Care Unit Conflicts: The Conflicus Study. American Journal of Respiratory and Critical Care Medicine, 180(4). https://doi.org/10.1164/rccm.200810-1614OC
Başoğul, C., & Özgür, G. (2016). Role of Emotional Intelligence in Conflict Management Strategies of Nurses. Asian Nursing Research, 10(3), 228–233. https://doi.org/10.1016/j.anr.2016.07.002
Desanti, G., & Ariusni. (2022). Pengaruh Umur, Jenis Kelamin, Jam Kerja, Status Pekerjaan Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Tenaga Kerja Di Kota Padang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan, 3(4), 17–26. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/epb/index
Digvijaysinh, T. (2013). Conflict and Conflict Management. Journal of Business and Management, 8(6). https://www.iosrjournals.org/iosr-jbm/papers/Vol8-issue6/B0860716.pdf
Direja, S. (2021). Partisipasi Kerja Wanita Menikah di Provinsi Banten Tahun 2020. Jurnal Ekonomi-Qu, 11(1). https://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Ekonomi-Qu/article/view/11276/7219
Duha, T. (2020). Motivasi Untuk Kerja (1st ed.). Deepublish.
Efendi, U. (2014). Asas Manajemen. Rajawali Pers.
Febianti, A., Shulthoni, M., Masrur, M., & Safi’i, M. A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Umur, Jenis Kelamin, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Indonesia. Sahmiyya: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 198–204. https://e-journal.uingusdur.ac.id/sahmiyya/article/view/892
Feist, G. J., Roberts, T.-A., & Feist, J. (2021). Theories of Personality (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Feist, G. J., & Rosenberg, E. L. (2020). Fundamentals of Psychology: Perspective and Connections (1st ed.). McGraw-Hill Education.
Fitriani, Y., Hendri, E., & Damayanti, R. (2021). Pengaruh Masa Kerja dan Gaji Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Matahari OPIMall Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3). https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i3.6660
Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M.-H., Aubé, C., Morin, E., & Malorni, A. (2010). The Motivation at Work Scale: Validation Evidence in Two Languages. Sage Journal, 70(4). https://doi.org/https://doi.org/10.1177/0013164409355698
Graziano, W. W., & Tobin, R. M. (2017). Agreeableness and the Five-Factor Model. In The Oxford handbook of the five factor model (pp. 105–132). Oxford University Press.
Gunarto, M. (2018). Analisis Statistika dengan Model Persamaan Struktural (SEM): Teoritis dan Praktis. Alfabeta.
Hartoko, V. D. S., Hastjarjo, T. D., & Hebni, A. F. (2019). Bagaimana Anak Muda Memahami Kesenjangan Ekonomi? Gadjah Mada Journal of Psychology, 5(1), 70–82. https://jurnal.ugm.ac.id/gamajop/article/view/47968/24935
Hazmi, F. A. K. S., Priharsari, D., & Pradana, F. (2022). Analisis Pengaruh Gender dan Status Perkawinan terhadap Produktivitas Karyawan Work From Anywhere (WFA). Jurnal Pengembangan Teknologi Informasi Dan Ilmu Komputer, 6(11), 5273–5277. http://j-ptiik.ub.ac.id/
Hertz, K. (2018). Fragility Fractrue Nursing: Holistic Care and Management of the Orthogeriatric Patient (J. Santy-Tomlinson (ed.)). Srpinger International Publishing AG.
Hogan, R. T., & Roberts, B. W. (2001). Personality Psychology in the Workplace. In Introduction: Personality and Industrial and Organizational Psychology. American Psychological Association. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/10434-013
Iskandar. (2017). Intervensi dalam Pekerjaan Sosial. Penerbit Ininnawa.
Iskandar. (2018). Keperawatan Profesional (2nd ed.). In Media.
Iswantoro, C., & Anastasi, N. (2013). Hubungan Demografi, Anggota Keluarga dam Situasi dalam Pengambilan Keputusan Pendanaan Pembelian Rumah Tinggal Surabaya. Finesta, 1(2), 125–129.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan SPSS. https://doi.org/https://doi.org/10.31219/osf.io/v9j52
Jauhary, H. (2019). Membangun Motivasi. Loka Aksara.
Jayanti, K. N., & Dewi, K. T. S. (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen Dan Bisnis, Akuntansi, 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.52300/jemba.v1i2.2986
Jiwantoro, Y. A. (2017). Riset Keperawatan. Mitra Wacana Media.
John, O. P. M., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory.
Khasanah, R. U., & Basukianto. (2022). Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang). Journal of Management, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.37531/yum.v5i1.1599
Kurniawan, H. (2021). Pengantar Praktis Penyusunan Instrumen Penelitian. Deepublish.
Kusnanto. (2019). Perilaku Caring Perawat Professional. Pusat Penerbitan dan Percetakan Universitas Airlangga (AUP).
Lahangatubun. (2021). Faktor yang Mempengaruhi Kesiapsiagaan Perawat dalam Menghadapi Wabah DBD di Kecamatan Dulah Selatan Kota Tual. 51–58.
Lestari, T. (2020). Kumpulan Teori untuk Kajian Pustaka Penelitian Kesehatan. Nuha Medika.
Liu, J., Jr., E. P. L., & Neal, A. M. (2019). Mutual Cyclical Anger in Romantic Relationships: Moderation by Agreeableness and Commitment. Journal of Research in Personality, 77, 1–10. https://doi.org/https://psycnet.apa.org/doi/10.1016/j.jrp.2018.09.002
Mahyuni, L. P. (2021). Strategi Praktis Penelitian Dan Penulisan Karya Ilmiah Untuk Sukses Publikasi Pada Jurnal Bereputasi. Syiah Kuala University Press.
Muda, L. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penghasilan terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 7 Baubau, Kecamatan Murhum Kota Baubau. Sang Pencerah, 4(1), 12–21. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/pencerah.v4i1.286
Munandar, H. (2022). Studi Fenomenologi Subjective Well-Being pada Pekerja Perempuan. Psikoislamika: Jurnal Psikologi Dan Psikologi Islam, 19(1), 364–372. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/psi.v19i1.15297
Nirmalasari, S. A., & Putri, N. (2022). Peran Perempuan dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga Perspektif Maqashid Syariah Jasser Auda (Studi Kasus di Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang). Jurnal Magister Ekonomi Syariah, 1(1), 43–53. https://doi.org/https://doi.org/10.14421/jmes.2022.011-04
Nolen-Hoeksema, S., Fredrickson, B. L., Loftus, G. R., & Wagenaar, W. A. (2009). Atkinson & Hilgard’s Introduction of Psychology (J. Clark (ed.); 15th ed.). Pat Bond.
Nopianti, W., Setyorini, D., & Pebrianti, S. (2019). ‘Gambaran Implementasi Perawat Dalam Melakukan Mobilisisasi Dini Pada Pasien Post Operasi ORIF Fraktur Ekstremitas Bawah Di Ruang Orthopedi RSUD Dr. Slamet Garut. Concept and Communication, 1.
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial (Lutfiah (ed.)). Media Sahabat Cendekia.
Nursalam. (2022). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional (6th ed.). Salemba Medika.
Padmomartono, S., & Windrawanto, Y. (2016). Teori Kepribadian. Yogyakarta Ombak.
Peraturan Presiden RI. (2014). UU No. 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan. Indonesia.
Pono, S. T., Agustini, T., Jama, F., Keperawatan, I., Kesehatanmasyarakat, F., Indonesia, U. M., & K, E. P. K. (2023). Hubungan Manajemen Konflik dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. 4(2), 140–145.
Purwanto. (2011). Evaluasi Hasil Belakar (3rd ed.). Pustaka Pelajar.
Putrawani, A. A. (2022). Pengaruh Gender Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar. Jurnal Ilmiah Bongaya, 6(2), 33–38. https://ojs.stiem-bongaya.ac.id/JIB/article/view/413
Putri, Y. K. (2014). Studi Tentang Motivasi dan Karakteristik Pribadi Karyawan Sari Sehat Herbal Medicine Industry di Magelang. Jurnal Manajemen, 4(1).
Ramadhani, A. N. (2024). Hubungan Kepribadian Big Five dengan Motivasi Kerja Karyawan.
Ramdan, D., Abd Elrhman, S., & Abdel-ELRahman, T. (2021). Relationship between Nurses’ Motivation and Patients’ Satisfaction in Dialysis Units in Minia City. Minia Scientific Nursing Journal, 010(1), 55–67. https://doi.org/10.21608/msnj.2021.98250.1004
Ratnawati, M., Jati, S. P., & BM, S. (2017). Pengetahuan Mempengaruhi Stigma Tokoh Agama Terhadap Orang Dengan HIV/AIDS (ODHA) di Kabupaten Banyumas. Jurnal Promosi Kesehatan, 12(2), 229–237. https://doi.org/https://doi.org/10.14710/jpki.12.2.229-237
Rhamdani, I., & Wartono, M. (2019). Hubungan antara Shift Kerja, Kelelahan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat. Biomedika Dan Kesehatan, 2(3), 7. https://doi.org/https://doi.org/10.18051/jbiomedkes.2019.v2.104-110
Rinaldi, S. F., & Mujianto, B. (2017). Metodologi Penelitian dan Statistik. Kementrian Kesehatan RI.
Ronquillo, Y., Ellis, V. L., & Toney-Butler, T. J. (2023). Conflict Management. StatPearls.
Rusmayani, N. P., Mertasari, N. M. S., & Ratnaya, I. G. (2022). Pengaruh Konseling Behaviora dan Jenis Kelamin terhadap Motivasi Berprestasi Siswa. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan Indoensia, 12(1). https://doi.org/10.23887/jpepi.v12i1.747
Sardiman, A. M. (2018). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. PT Raja Grafindo Persada.
Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (2017). Theories of Personality (11th ed.). Cengage Learning.
Sudirman, AB, S., Fajrah, S., HR, F. A., Susianawati, D. E., Fitiriani, & Purwiningsih, S. (2023). Analisis Tingkat Masa Kerja terhadap Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan pada Masa Pandemi COVID-19. Holistik Jurnal Kesehatan, 17(4), 352–357. https://doi.org/https://doi.org/10.33024/hjk.v17i4.11218
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Tamunu, T. J., Pinontoan, O. R., & Ratag, B. T. (2021). Hubungan Antara Motivasi dan Masa Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong PLTP Unit V dan VI Tompaso Kabupaten Minahasa. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Unviersitas Sam Ratulangi, 10(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/35113
Triono, Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan. (2021). Motivasi Kerja Pegawai Dalam Pelayanan Publik. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 5(4). https://doi.org/http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index
Utami, R., Wijaya, D., & Rahmawati, I. (2015). Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Prinsip 12 Benar dalam Pemberian Obat di Ruang Rawat Inap RSU dr. H. Koesnadi Bondowoso. Jurnal Suaka Insan, 3(3). https://journal.stikessuakainsan.ac.id/index.php/jksi/article/download/311/194
Vinitha, S. J., & Jenardhanan, D. (2022). Motivation in Nursing Management. Galore International Journal of Applied Sciences and Humanities, 6(1), 22–27. https://doi.org/10.52403/gijash.20220104
Vivar, C. G. (2006). Putting Conflict Management into Practice: a Nursing Case Study. Journal Nursing Management, 3(6), 201. https://doi.org/doi: 10.1111/j.1365-2934.2006.00554
Wahida, A. Z., & Fatmala, S. D. (2020). Hubungan Karakteristik, Pengetahuan dan Sikap Perawat dengan Kesiapsiagaan Perawat Menghadapi Bencana di RSUD Pelabuhan Ratu Kabupaten Sukabumi. Journal Health Society, 2(9), 69–80.
Westmaas, L. (2022). Conflict Management (A. Stracuzzi (ed.)). Fanshawe College Pressbooks.
Wicaksono, S. (2021). Relationship of Work-Family Conflict, Work Motivation and Social Support to ASN Women’s Performance in East Java Province Government Organization. Eximia Journal, 1, 78086. https://techniumscience.com/index.php/socialsciences/index
Wijaya, C., Kardinal, & Idham, C. (2017). Analisis Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, Pendidikan, Dan Pendapatan, Terhadap Literasi Keuangan Warga Di Komplek Tanah Mas. STIE Multi Data Palembang.
Wirentanus, L. (2019). Peran Dan Wewenang Perawat Dalam Menjalankan Tugasnya Berdasarkan Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014 Tentang Keperawatan. Media Keadilan: Jurnal Ilmu Hukum, 10(2), 148. https://doi.org/10.31764/jmk.v10i2.2013
Yelboğa, A. (2006). Investigation of The Relationship Between Personality Traits and Work Performance. The Journal of Industrial Relation & Human Resources, 8(2).
Yinger, J. M. (1965). Toward a Field Theory of Behavior: Personality and Social Structure. McGraw-Hill Education.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmuah Kependidikan, 7(1). https://doi.org/https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100