Article Sidebar

Submitted
March 28, 2021
Accepted
March 28, 2021
Published
March 28, 2021
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 100 Download : 498

Main Article Content

Abstract

This research is a quantitative study that aims to examine the effect of work stress, work discipline, and motivation on the performance of financial officers.
The sample in this study were employees / financial officials in Bengkulu City with a total sample of 56 respondents. The data used in this study are primary data obtained by distributing questionnaires to respondents. Hypothesis testing in this study used Multiple Linear Regression Analysis with the help of the SPSS version 16 program and a significance level of 5%.
The test results show that 1) there is a significant effect of work stress on the performance of financial officers, 2) there is a significant effect of work discipline on the performance of financial officers, 3) there is a significant effect of work motivation on the performance of financial officers. financial officer performance.

Keywords

Job stress work discipline employee motivation and performance

Article Details

How to Cite
Saputra, A. T., & Fadli, F. (2021). PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN KEUANGAN DI KOTA BENGKULU. JURNAL FAIRNESS, 7(1), 69–78. https://doi.org/10.33369/fairness.v7i1.15146
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ahira, Anne. 2010. Pengertian Motivasi. Tersedia di word wide web (http://www.anneahira.com/motivasi.htm). Diakses tanggal 5 Januari 2017.
  2. Anoraga, Panji. 2007. Psikologi Kerja. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
  3. Assegaf, Yasmin. 2005. Pengaruh Konflik Peran dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Akuntansi Publik Daerah Istimewa Yogyakarta). Jurnal Akuntansi dan Bisinis, Vol.5. no.2 : 91-106. http://www.google.com
  4. Arsyenda, Yoga. 2013. Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja PNS BAPPEDA Kota Malang. Jurnal. Malang: Universitas Brawijaya.
  5. Darni, Septi. 2011. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Bendahara Koperasi Pada KPN di Kota Bengkulu. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Bengkulu: Jurusan Akuntansi Universitas Bengkulu.
  6. Davis dan W.Newstorm. 2008. Stres kerja. Tersedia di word wide web (http://elib.unikom.ac.id/files/disk1/542/jbptunikompp). Diakses tanggal 3 Mei 2017.
  7. Dihwanto. 2017.Wawancara. BPKAD. Kota Bengkulu
  8. Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP.
  9. Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi kedua. Semarang: UNDIP.
  10. Gitosudarmo, Indriyo dan Sudita Nyoman. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi kelima. Yogyakarta: BPFE.
  11. Habiburrahman. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah di Kab. Way Kanan. Jurnal. Fakultas Ekonomi. Universitas Bandar Lampung.
  12. Handoko. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
  13. Hasibuan, M.S.P. 2007. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produk. Jakarta: Bumi Aksara.
  14. Heidjachman dan Suad Husnan. 2003. Manajemen Personalia. Yogyakarta. BPFE.
  15. Indrianto dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisinis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi pertama. Yogyakarta: BPFE.
  16. Kretner, Robert dan Angelo Kinicki. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi kelima. Jakarta: Salemba Empat.
  17. Mahennoko, Angga Annandhika. 2016. Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Semarang: Jurusan Akuntansi Universitas Diponegoro.
  18. Mahsun, Mohammad. 2009. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Fakultas Ekonomi UGM: Jakarta.
  19. Mangkunegara, Anwar. 2008. Evaluasi Kinerja. Bandung : refika Aditama.
  20. Merrizah. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Penglola Keuangan di Kota Semarang. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Semarang: Jurusan Akuntansi Universitas Diponegoro.
  21. Mutmainnah, Sri. 2014. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Panen Lestari Internusa Medan. Jurnal Plans. Ilmu manajemen & Bisnis. Universitas Negeri Medan.
  22. National Safety Council. 2004. Landasan teori stres kerja. Tersedia di word wide web (http://www.pengertian-stres-kerja.htm). (Online). Diakses tanggal 28 April 2017
  23. Narmodo dan Farid Wadji. 2013. Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Wonogiri.
  24. Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
  25. Robbin, S.P dan Judge, T.A. 2007. Perilaku Organisasi. Buku 1 dan 2. Jakarta: Salemba Empat.
  26. Sastrohadiwiryo. 2008. Disiplin Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
  27. Siagian, Sondang. 2010. Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
  28. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  29. Sujudi, Riyanto. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Penanaman Modal dan Koperasi Kabupaten karanganyar. STIE AUB Surakarta.
  30. Tandiono, Dody. 2011. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II Polonia. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Universitas Sumatra Utara. Medan.
  31. PP.Nomor 18. 2016. Organisasi Perangkat Daerah. Permendagri.
  32. Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  33. Winardi, J. 2008. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Edisi pertama. Jakarta: PT. Rah Grafindo Persada.
  34. Wulandari, Nita. 2009. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Batik Dewi Brotojoyo Sragen. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
  35. Yoseva. 2010. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pertahanan Kota Bengkulu. Skripsi. Tidak dipublikasikan. Universitas Bengkulu.