PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI

Rasti Ardini(1), Fadli Fadli(2),
(1) , 
(2) , 

Abstract


This research aims to find empirically evidence that has influence of motivation, organizational commitment, discipline, and job satisfaction to employee performance. The samples of this study was 65 employees who work as financial affair of corporative in lubuk linggau. The data obtained wers analyzed by using multiple linear regression analysis. The research concludes that: motivation, organizational commitment, discipline, and job satisfaction has positive influence on the performance of the who work as financial officer.


Keywords : Motivation, Organisational Commitment, Discipline, Satisfaction, and Employee Performance.


Full Text:

PDF

References


Anggraeni, Dety. 2012. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Di Universitas Bengkulu. Skripsi Tidak Dipublikasikan. FEB UNIB. Bengkulu.

Budiharjo, C. 2008. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi pada Balai Latihan Kerja dan Industri Semarang.” Skripsi, Program Sarjana, Universitas Diponegoro Semarang.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Badan Penerbit Universitaas Diponegoro.

Gibson, James L, John M, James H, Donnelly. 1997. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Erlangga.

Handoko, T.H.1999. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Handoko, T.H 2002. Dasar-Dasar Manajemen Produksi dan Operasi. Edisi Pertama. Yogyakarta. BPFE.

Hasibuan, Malayu. S.P.1995. ManajemenSumber Daya Manusia : Dasar danKunci Keberhasilan. Jakarta: Toko Gunung Agung.

Hasibuan, Melayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, Melayu. S.P. 1996. Organisasi dan MotivasiDasar Peningkatan Produk. Jakarta: Bumi Aksara.

Indriantoro Nur dan Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.

Kreitner dan Kinicki. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba empat.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Martoyo, Susilo. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Mas’ud, Fuad. 2004. Survei Diagnosis Organisasional (Konsep dan Aplikasi). BP Universitas Diponegoro. Semarang.

Matutina, Domi. 1995. Manajemen Personalia. Rineka Cipta. Jakarta.

Sekaran, Uma. 2006. Research Methode For Business: Metodologi Penelitian Untuk bisnis. Salemba Empat. Jakarta.

Sitio, Arifin dan Halomoan Tamba. 2001. Koperasi Teori dan Praktik. Jakarta:

Penerbit Erlangga.

Setyarto. 2008. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Survey Pada Koperasi Simpan Pinjam di Wilayah Kota Madya Surakarta). “Tesis Tidak Dipublikasikan, Program Magister Akuntansi Universitas Muhamadiyah Surakarta.

Simamora, Hayati. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Keuangan. Skripsi Tidak Dipublikasikan. Bengkulu: Jurusan Akuntansi Universitas Bengkulu.

Zulkifli Lubis. 2014. Dekopinda Lubuklinggau tingkatkan pembinaan koperasi vakum. Di ambil dari:Http://www.antarasumsel.com/berita/287618/dekopinda-lubukling gau-tingkatkan-pembinaan-koperasi-vakum diakses 8oktober 2014.




DOI: https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.35-50

Article Metrics

 Abstract Views : 0 times
 PDF Downloaded : 0 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Rasti Ardini, Fadli Fadli

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

JURNAL AKUNTANSI INDEXING BY :

    

 
 

Editorial Office :
Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Bengkulu, Indonesia
Jalan WR.Supratman No 38 A, Kandang Limun, Bengkulu
(0736) 21170 Fax (0736) 22105
email : ja.feb@unib.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.