Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini berfokus pada keterampilan manajerial Kepala SD Negeri 1 dan Kepala SD Negeri 9 Bengkulu Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendekripsikan keterampilan manajerial Kepala SD Negeri 1 dan Kepala SD Negeri 9 Bengkulu Selatan. metode penelitian menggunakan studi komparatif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan: Keterampilan konseptual Kepala SD Negeri 1 dan Kepala Dasar Negeri 9 Bengkulu Selatan tidak berjalan dengan baik. Keterampilan kemanusiaan dan keterampilan teknik kepala SD Negeri 1 Bengkulu Selatan sudah terlaksana dengan baik, sedangkan Kepala SD Negeri 9 Bengkulu Selatan belum terlaksana dengan baik.
Keywords
Article Details
Manajer Pendidikan by https://ejournal.unib.ac.id/index.php/manajerpendidikan/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
- Buhrin,2018. Kemampuan manajerial kepala SD Negeri s Waylaga Sukabumi bandara lampung. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
- Danim, Sudarwan. 2001. Kepemimpinan Pendidikan. Bengkulu: UNIB
- Robbins, Stephen.P1998.Perilaku Organisasi, Jakarta: Prenhallindo
- Sururi, S., & Suryadi, S. (2003). Kualitas Manajerial Kepala Sekolah Dalam Rangka Implementasi Kebijakan Manajemen Berbasis Luas. Jurnal Administrasi Pendidikan, 1(1).
- Wahyudi (2012).Pengaruh Komitmen Organisasional dan Etika Kerja Islami terhadap Performansi Kerja Para Staf Pengajar pada Perguruan Tinggi di Surakarta dengan Basis Institusi sebagai Variabel Moderator. Jurnal Tekun/Volume VIII, 2017
References
Buhrin,2018. Kemampuan manajerial kepala SD Negeri s Waylaga Sukabumi bandara lampung. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
Danim, Sudarwan. 2001. Kepemimpinan Pendidikan. Bengkulu: UNIB
Robbins, Stephen.P1998.Perilaku Organisasi, Jakarta: Prenhallindo
Sururi, S., & Suryadi, S. (2003). Kualitas Manajerial Kepala Sekolah Dalam Rangka Implementasi Kebijakan Manajemen Berbasis Luas. Jurnal Administrasi Pendidikan, 1(1).
Wahyudi (2012).Pengaruh Komitmen Organisasional dan Etika Kerja Islami terhadap Performansi Kerja Para Staf Pengajar pada Perguruan Tinggi di Surakarta dengan Basis Institusi sebagai Variabel Moderator. Jurnal Tekun/Volume VIII, 2017