Article Sidebar

Submitted
July 13, 2020
Accepted
November 16, 2020
Published
May 1, 2021
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 201 Download : 190

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru SMA Negeri Kota Bengkulu. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi adalah semua guru dengan status pegawai negeri sipil (PNS) di SMA Negeri Kota Bengkulu yang berjumlah 546 orang dan sampel sebanyak 85 orang dengan teknik proporsional random sampling. Instrumen penelitian menggunakan model skala Likert. Data penelitian dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dan regresi linier ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru sebesar 29,7%, 2). terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru sebesar 32,5%, 3). terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru sebesar 46,8%.

Keywords

Kepemimpinan Kepala Sekolah Disiplin Kerja Guru

Article Details

License

Creative Commons License
Manajer Pendidikan by https://ejournal.unib.ac.id/index.php/manajerpendidikan/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

  1. Ari, Kristanto. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Guru Pada MTs Swasta Se-Kecamatan Sumbberejo Kab. Tanggamus”. Jurnal Magister, UIN Raden Intan Lampung.
  2. Djamarah, Syaiful Bahri . 2010. Guru dan Anak Didik dalam Interaksi Edukatif. Jakarta : Rineka Cipta,
  3. Daft, RichardL.2010. Organizational Theory and Design. Tenth Edition. Boston : Chengange Learning.
  4. Fahmi,Irham. 2013. Manajemen Kepemimpinan : Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.
  5. Gondokusumo, Indryo dan Sudita. 2012 . Perilaku Keorganisasian.Yogyakarta : BPFE.
  6. Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
  7. Kartono, K, 2004. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  8. Luthans, Fred. (2003). Organizational Behavior. MC Graw-Hill.
  9. Mulyasa. 2001. Menjadi Kepala Sekolah Profesional. Bandung : PT. Remaja
  10. Mahmudah, S.Ida A.2013.“Melirik Guru Profesional”. Derap Guru Jawa Tengah.
  11. Edisi 158/Th.XIII/Maret 2013.38-39.
  12. Mangkuprawira, S. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
  13. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disipli Pegawai Negeri Sipil.
  14. Pidarta, Made. 2000. Landasan Kependidikan. Jakarta : Reneka Cipta
  15. Rochimah, Heni, dkk. Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Konsep Diri terhadap Disiplin Kerja PNS (Studi Kasus di SMP Negeri Se-Kota Cilacap, Jawa Tengah). Jurnal Improvement UNJ.5(1), Desember 2018
  16. Suratno, Ringsung. 2013.“Kinerja Guru Pasca Sertifikasi.”Derap Guru Jawa Tengah, Edisi 162/Th.XIII/Juli 2013.
  17. Syafrin,Ngiode.2016.“Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru MTs.N Batudaa Kabupaten Gorontalo” Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. 4(2)