Article Sidebar

Submitted
July 26, 2022
Published
July 27, 2022
Download
PDF (Bahasa Indonesia)
Statistic
Read Counter : 160 Download : 155

Main Article Content

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dinamika budaya kerja guru (studi komperatif di SMA Negeri Rupit dan SMA Negeri Surulangun Kabupaten Musi Rawas Utara). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah etika kerja guru, perilaku guru dalam bekerja, lingkungan kerja dan perangkat kerja guru, serta sikap guru terhadap pekerjaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum Budaya kerja guru diterapkan dengan baik, terlihat antara lain etika kerja guru, perilaku guru dalam bekerja, lingkungan kerja dan alat kerja guru, serta sikap guru terhadap pekerjaan. Adapun perbandingan antara kedua sekolah ini dalam menerapkan budaya kerja yaitu sam sama baik. Hal ini terlihat dari sikap, perilaku dan komitmen guru dalam menjalankan tugas keseharian di sekolah.

Keywords

etos kerja perilaku lingkungan dan alat kerja sikap

Article Details

License

Creative Commons License
Manajer Pendidikan by https://ejournal.unib.ac.id/index.php/manajerpendidikan/ is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

  1. Agil Hafiyah Saputra. 2018. Membangun Kinerja Karyawan Melalui Budaya kerja , Disiplin Kerja, Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Pada PT. Indonesia Power UBP Semarang. Jurnal
  2. Anoraga. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
  3. Arikunto, Suharsimi, 2015. Prosedur Penelitian Edisi Revisi, Jakarta : Rineka Cipta
  4. Barnawi dan Arifin Mohammad. 2012. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Arruz Media. Cetakan Pertama
  5. Darodjat, Tubagus Achmad. 2018. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute. Bandung: Refika Aditama
  6. Hakim, Lukman dan Kusdiyanto. 2018. Analisis Pengaruh Budaya kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PDAM Surakarta). Artikel
  7. Hamalik, Oemar, 2013. Psikologi Belajar dan Mengajar, Bandung: PT. Sinar Baru Algensindo
  8. Kasmir. 2016. Budaya kerja . Jakarta: Rineka Cipta
  9. Machwati, Azzi. 2012. Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen, Motivasi Kerja Guru Terhadap Iklim Organisasi SD. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Volume 3, No 2, September 2015 (158-172)
  10. Mangkunegara. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta
  11. Maria Magdalena Bate’e, “Pengaruh Komunikasi dan Kedisiplinan terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus PT Gunung Selatan Lestari Palembang),” pp. 1–13, 2020.
  12. Mashal Ahmed & Saima Shafiq. 2014. Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Management. Volume 14 Issue 3 Version 1.0 Year 2014. Type: Double Blind Peer Reviewed International Research Journal Publisher: Global Journals Inc. (USA). Online ISSN: 2249-4588 & Print ISSN: 0975-5853
  13. Miyono, Noor. 2017. Determinan Budaya Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Di Kabupaten Demak. Jurnal Penelitian Pendidikan Agama dan Keagamaan, 15 (3), 2017, 405-420
  14. P. Pengawas, D. I. Dinas, and P. Kabupaten, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pengawas Di Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Yuliana ,” pp. 687–696
  15. Paulus Sugiyo Pranoto. 2014. Pengaruh Budaya kerja Dan Motivasi kerja Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 2 Nomor 4 Oktober 2014
  16. Priantika, Yuli Ratna. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Profesionalisme Guru Dan Kinerja Guru Sd Negeri Se-Kecamatan Tenggarang Kabupaten Bondowoso Dengan Profesionalisme Guru Sebagai Variabel Intervening. Artikel
  17. Riadi, Muchlisin. 2019. Pengertian Fungsi Aspek dan Jenis Budaya Kerja. https://www.kajianpustaka.com.(diunduh 30 januari 2021)
  18. Robbins. 2017. Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta
  19. Santosa. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
  20. Suharno, Agus. 2016. Pentingnya Profesionalisme Guru dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Artikel Jurnal
  21. Suryabrata, Sumadi. 2011. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada
  22. Taulabi, Imam. 2016. Kepemimpinan Kepala Madrasah Dan Budaya Kerja Guru. Jurnal Tribakti, ISSN : 1411-9919, E-ISSN 2502-3047 Volume 27 Nomor 2 September 2016
  23. Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Grasindo