Bilah Samping Artikel
Unduhan
Isi Artikel Utama
Abstrak
Kantor Bupati Bengkulu Tengah merupakan instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang pelayanan publik. Akan tetapi, kepuasan kerja pegawainya masih belum optimal. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain disiplin kerja dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Kantor Bupati Bengkulu Tengah. Penelitian ini menggunakan teknik sensus sampling, dengan jumlah sampel 123 orang pegawai Kantor Bupati Bengkulu Tengah. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 14 pernyataan. Analisis dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Bupati Bengkulu Tengah; (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kantor Bupati Bengkulu Tengah; Bagi peneliti selanjutnya, penelitian ini disarankan untuk dijadikan acuan guna memperbaiki kekurangan dan menyempurnakan hasil penelitian. Selain itu, disarankan agar Kantor Bupati Bengkulu Tengah lebih mengutamakan upaya peningkatan kepuasan kerja dengan meningkatkan disiplin kerja yang tinggi dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja
Rincian Artikel
Hak Cipta (c) 2025 Tasya Mega Utami
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).