Bilah Samping Artikel
Unduhan
Isi Artikel Utama
Abstrak
The purpose of this study is know that a influence of motivation, job satisfaction, and work stress on employee’s performance of PT. Toyota Agung Automall Bengkulu. The subject of this study are employee who have worked on PT Toyota
Agung Automall Bengkulu. Data were collected via questionnaires. 175 effective
samples were collected to verify the hypotheses of this study. For data analysis and
hypotheses testing, multiple linier regresion techinque was used. Sampling techinique in this study using census method. The result show that a motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on employee performance, and work stress is significantly effect on employee performance.
Keywords: motivation, stress, performance
Rincian Artikel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).