Article Sidebar

Submitted
January 25, 2022
Accepted
March 30, 2022
Published
March 31, 2022
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 1503 Download : 1207

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Dinas ESDM provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas ESDM Provinsi Sumatera Selatan sebanyak 107 orang pada tahun 2020 dengan rincian 60 pegawai berstatus PNS dan 47 berstatus Non PNS. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yang merupakan seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ESDM provinsi Sumatera Selatan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas ESDM provinsi Sumatera Selatan. Motivasi kerja, diharapkan perlu adanya penyesuaian dalam pemberian gaji pegawai dan ditambah tunjangan yang sesuai dengan jabatan. Lingkungan kerja fisik, diharapkan perlu adanya pengecekan rutin pada fasilitas pendingin ruangan. Penambahan fasilitas pendingin ruangan di ruangan yang memiliki banyak orang perlu disesuaikan agar lingkungan kerja lebih nyaman.

Article Details

How to Cite
Ibrahim, F. M., Soebyakto, B. B., Widiyanti, M., & Hanafi, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Dinas ESDM Provinsi Sumatera Selatan. The Manager Review, 4(1), 9–18. https://doi.org/10.33369/tmr.v4i1.20327
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ahmad, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cassia Coop Sungai Penuh. Jurnal Benefita, Vol. 4 (2), 377–385.
  2. Alfiah, D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Studi Kasus Pada PT. X). Jurnal Ekonomika Dan Bisnis.
  3. Anam, K., & Rahardja, E. (2017). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, Vol. 6 (4).
  4. Ardiyani, N. A. (2017). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kualitas Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jateng dan D.I.Yogyakarta). Jurnal Universitas Diponegoro.
  5. Bao, C., & Nizam, I. (2015). The Impact of Motivation on Employee Performance in The Electronics Industry in China. International Journal of Accounting, Bussiness and Management, Vol. 3 (2)(ISSN: 2289-4519).
  6. Baskoro, S. W., & Susanty, A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) APD Semarang). Diponegoro Journal of Management, Vol. 7 (2).
  7. Berelson, B., & Stainer, G. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta Utama.
  8. Diyanti, Hubeis, M., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Institut Pertanian Bogor. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, Vol. 3 (3).
  9. Dumanauw, I. P., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Manajemen Perubahan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA, Vol. 6 (4)(ISSN: 2303-1174), 2398 – 2407.
  10. Fadhil, A., & Mayowan, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 54.
  11. Fatimah, S. (2017). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Pegawai Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Jurnal Universitas Negeri Semarang.
  12. Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Life Insurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), Vol. 5 (1)(E-ISSN: 2302–2663).
  13. Hasmalawati, N. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Ilmiah, Vol. 10.
  14. Hasmalawati, N., & Hasanati, N. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mediapsi, Vol. 3 (2), 1–9.
  15. Hidayati, S. K., Badia, P., & Marlina, W. (2019). Effect of Work Discipline and Work Environment to Performance of Employees (Case Study of The Central General Hospital (RSUP) Dr. Mohammad Hosein Palembang). International Journal of Scientific and Research Publications, Vol. 9(ISSN: 2250-3153), 1–9.
  16. Ismawati, I., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dibagian Produksi (Studi Kasus pada PT. Gatra Mapan Ngijo Karangploso). E - Jurnal Riset Manajemen.
  17. Khasanah, U., Muttaqien, F., & Barlian, N. A. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajang. Progress Conference Journal, Vol. 2(ISSN: 2622-3031).
  18. Lumenta, M. E., Sepang, J. L., & Tawas, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Manado. Jurnal EMBA, Vol. 8 (4)(ISSN: 1303-1174), 1398 – 1407.
  19. Manikottama, R. I., Baga, L. M., & Hubeis, A. V. S. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Satu Visi Edukasi. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (JABM), Vol. 5 (2)(ISSN: 2528-5149).
  20. Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Paguyuban di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6 (7)(ISSN: 2302-8912), 3540–3569.
  21. Mathis, & Jackson. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 9). Jakarta: Salemba Empat.
  22. McClelland, D. (2008). Motivational Needs Theory. Retrieved from NetMBA.com
  23. Moulana, F., Sunuharyo, B. S., & Utami, H. N. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. Telkom Indonesia,Tbk Witel Jatim Selatan, Jalan A. Yani, Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 44.
  24. Nabi, M. N., Islam, M. M., Dip, T. M., & Hossain, M. A. Al. (2017). Impact of Motivation on Employee Performances: A Case Study of Karmasangsthan Bank Limited, Bangladesh. Arabian Journal of Business and Management Review, Vol. 7 (1).
  25. Primandaru, D. L., Tobing, D. S. K., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Vol. 12, 204–211.
  26. Pujiyanto, N. D., Puspita, D. R., & Harsanto, B. T. (2017). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Persepsi Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan Dan Politik, Vol. 30, 278–289.
  27. Purnomo, C. A. H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Universitas Brawijaya.
  28. Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2016). Human Resources Management (16th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
  29. Schultz, D., & Schultz, S. . (2006). Psyhology & Work Today Ninth Edition. New Jersey: Pearson Education, Inc.
  30. Siddiqi, T., & Tangem, S. (2018). Impact of Work Environment, Compensation and Motivation on The Performance of Employees in The Insurance Companies of Bangladesh. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, Vol. 5 (5)(ISSN: 2289-1560).
  31. Siddiqui, D. A., & Rida, N. ul. (2019). Impact of Motivation on Employees Performance in Pakistan. Business Management and Strategy, Vol. 10(ISSN: 2157-6068).
  32. Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
  33. Supriyanto, H., & Mukzam, M. D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 58.
  34. Syahida, N., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Economic Education Analysis Journal, Vol. 7 (2).
  35. Syawal, M. A. (2018). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mega Jasa. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.
  36. Wiryang, A. S., Koleangan, R., & Ogi, I. W. . (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, Vol. 7 (1)(ISSN 2303-1174), 991 – 1000.
  37. Worang, A., & Runtuwene, R. F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 8 (2)(ISSN 2338-9605).

Most read articles by the same author(s)